Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?
Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf/organisatie. Uw medewerkers kunnen uw organisatie/bedrijf maken of breken. Het is belangrijk om goed naar uw medewerkers te luisteren. Dat betekent niet dat u roekeloos alle wensen moet inwilligen, het is van groot belang om te monitoren wat er leeft en speelt bij uw medewerkers. Werkgeluk, sociale veiligheid, sfeer, ontwikkelingsmogelijkheden, balans tussen werk en privé en tal van andere zaken kunnen doorslaggevend zijn voor de tevredenheid van uw mensen.
Ziekteverzuim, leegloop en productiviteit zullen positief beïnvloedt worden door het uitvoeren van een MTO (medewerkers tevredenheid onderzoek).

Eerst meten, dan weten!

De aanpak
Samen met u bepalen wij  wat er onderzocht gaat worden. Waar ligt de nadruk op en waar dient rekening mee gehouden te worden? Wij zullen de vragen gegroepeerd per onderwerp op een duidelijke en eenvoudige manier aanbieden. De respondenten ontvangen een email waarmee ze een uitnodiging krijgen om volledig anoniem deel te nemen aan het onderzoek.

Hoe verder?
Bij het bespreken van de resultaten zullen wij een advies uitbrengen. Waar zitten binnen uw organisatie mogelijke ontwikkelingspunten, valkuilen en hoe gaan we hier mee om?
Wat is nodig om de mensen meer tevreden te maken, of tevreden te houden?
Dit kan door persoonlijke ontwikkelingstrajecten of door bijvoorbeeld teamcoaching.

Wilt u meer informatie? neem dan contact met ons op.