{"id":98,"date":"2022-12-07T19:36:02","date_gmt":"2022-12-07T19:36:02","guid":{"rendered":"https:\/\/metenenweten.nl\/?page_id=98"},"modified":"2023-10-01T10:16:43","modified_gmt":"2023-10-01T10:16:43","slug":"medewerkerstevredenheid","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/","title":{"rendered":"Medewerkerstevredenheid"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"98\" class=\"elementor elementor-98\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3c9139e3 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"3c9139e3\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-44ef9b34\" data-id=\"44ef9b34\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-37e5d782 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37e5d782\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-4a5afb90\" data-id=\"4a5afb90\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39548c49 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39548c49\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.10.0 - 09-01-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Medewerkerstevredenheid onderzoek<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-63932de6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"63932de6\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21367dc1\" data-id=\"21367dc1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c90099f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c90099f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?<\/strong><br \/>Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie. Uw medewerkers kunnen uw organisatie\/bedrijf maken of breken. Het is belangrijk om goed naar uw medewerkers te luisteren. Dat betekent niet dat u roekeloos alle wensen moet inwilligen, het is van groot belang om te monitoren wat er leeft en speelt bij uw medewerkers. Werkgeluk, sociale veiligheid, sfeer, ontwikkelingsmogelijkheden, balans tussen werk en priv\u00e9 en tal van andere zaken kunnen doorslaggevend zijn voor de tevredenheid van uw mensen. <br \/>Ziekteverzuim, leegloop en productiviteit zullen positief be\u00efnvloedt worden door het uitvoeren van een MTO (medewerkers tevredenheid onderzoek).<\/p><p><b>Eerst meten, dan weten!<\/b><\/p><p><b>De aanpak<\/b><br \/>Samen met u bepalen wij\u00a0 wat er onderzocht gaat worden. Waar ligt de nadruk op en waar dient rekening mee gehouden te worden? Wij zullen de vragen gegroepeerd per onderwerp op een duidelijke en eenvoudige manier aanbieden. De respondenten ontvangen een email waarmee ze een uitnodiging krijgen om <strong>volledig anoniem<\/strong> deel te nemen aan het onderzoek.<\/p><p><strong>Hoe verder?<\/strong><br \/>Bij het bespreken van de resultaten zullen wij een advies uitbrengen. Waar zitten binnen uw organisatie mogelijke ontwikkelingspunten, valkuilen en hoe gaan we hier mee om? <br \/>Wat is nodig om de mensen meer tevreden te maken, of tevreden te houden?<br \/>Dit kan door persoonlijke ontwikkelingstrajecten of door bijvoorbeeld teamcoaching.<\/p><p>Wilt u meer informatie? neem dan <strong><a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/contact\/\">contac<\/a><\/strong>t met ons op.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-dadde6f\" data-id=\"dadde6f\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-731e8c5a\" data-id=\"731e8c5a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49c1c44 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"49c1c44\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/elementor-859\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Vitaliteitsonderzoek<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a17b1d0 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"a17b1d0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Medewerkers tevredenheid onderzoek<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d5e641c elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d5e641c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/competentieprofiel\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Competentieprofiel<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-22fb2b02 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"22fb2b02\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/disc-gedragsanalyse\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Gedragsanalyse<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38cf26b7 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"38cf26b7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/drijfverenanalyse\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Drijfverenanalyse<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-495cf666 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"495cf666\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/sociale-veiligheid\/\" class=\"elementor-button-link elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Sociale veiligheid<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medewerkerstevredenheid onderzoek Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)?Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie. Uw medewerkers kunnen uw organisatie\/bedrijf maken of breken. Het is belangrijk om goed naar uw medewerkers te luisteren. Dat betekent niet dat u roekeloos alle wensen moet inwilligen, het is van groot belang om te monitoren wat er leeft en speelt &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Medewerkerstevredenheid<\/span> Lees meer &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"class_list":["post-98","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Meten &amp; Weten\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-10-01T10:16:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\",\"url\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\",\"name\":\"Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-12-07T19:36:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-10-01T10:16:43+00:00\",\"description\":\"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Medewerkerstevredenheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/\",\"name\":\"Meten en Weten\",\"description\":\"Verandering begint bij inzicht!\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#organization\",\"name\":\"Meten en Weten\",\"url\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-logo-klein.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-logo-klein.png\",\"width\":115,\"height\":55,\"caption\":\"Meten en Weten\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/metenenweten.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel","description":"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel","og_description":"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.","og_url":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/","og_site_name":"Meten &amp; Weten","article_modified_time":"2023-10-01T10:16:43+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/","url":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/","name":"Medewerkerstevredenheid | Drenthe | Groningen | Overijssel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#website"},"datePublished":"2022-12-07T19:36:02+00:00","dateModified":"2023-10-01T10:16:43+00:00","description":"Waarom een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)? Uw medewerkers zijn een belangrijke schakel in uw bedrijf\/organisatie.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/medewerkerstevredenheid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/metenenweten.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medewerkerstevredenheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#website","url":"https:\/\/metenenweten.nl\/","name":"Meten en Weten","description":"Verandering begint bij inzicht!","publisher":{"@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/metenenweten.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#organization","name":"Meten en Weten","url":"https:\/\/metenenweten.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/metenenweten.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-logo-klein.png","contentUrl":"https:\/\/metenenweten.nl\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/cropped-logo-klein.png","width":115,"height":55,"caption":"Meten en Weten"},"image":{"@id":"https:\/\/metenenweten.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/98","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=98"}],"version-history":[{"count":92,"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/98\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":890,"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/98\/revisions\/890"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/metenenweten.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}